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“高質量發(fā)展離不開高質量的勞動創(chuàng)造?！绷暯娇倳浽趹c祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會上強調。

五月，是山花爛漫的季節(jié)，也是勞動者的季節(jié)。

五月，因勞動者的身影愈發(fā)璀璨。

我們的鏡頭，對準中國礦產項目建設一線的勞動者，記錄他們在平凡崗位上的奮斗故事，見證他們的高質量勞動創(chuàng)造。

【鏡頭1】守護安全的身影

東海的晨霧尚未散盡，在舟山發(fā)展公司重點項目基地現(xiàn)場，一群“安全帽”比第一縷陽光更早抵達，聚在一起，拿著話筒，說著些什么。

“高空作業(yè)時，氣瓶應立放并采取可靠的防傾倒措施！”項目承建方焊工張自強站在人群前，自信地指出。兩個月前，他初進項目，施工班前會的發(fā)言還有些局促，聲音帶著顫，“安全帶掛鉤必須雙扣，不然……”，而現(xiàn)在，關于安全帶的常識，他已經(jīng)張口就來，班前會逐漸變成了充滿智慧碰撞的“安全課堂”。

“一線工人自己講安全，他們講得越細，安全意識就扎得越深?！敝凵桨l(fā)展重點項目基地安全與設備管理負責人杜大偉在筆記本上寫下心得。入職近兩年，他日均2萬步，組織開展隱患排查73次，下發(fā)隱患整改通知單69份，沒有讓發(fā)現(xiàn)的任何一條安全隱患有“變現(xiàn)”的機會。

張自強和杜大偉，在舟山發(fā)展重點項目一線有成百上千。公司始終聚焦項目建設施工一線班組安全意識提升，著力強化安全管理最后防線。針對施工特點和作業(yè)工藝全過程開展危險預知訓練，作業(yè)前互相討論安全隱患、制定預防措施，將傳統(tǒng)的“你講我聽”轉變?yōu)椤拔抑v你聽”，激發(fā)一線作業(yè)人員參與風險辨識的積極性、主動性，將安全管理理念深植心中，營造“我要安全，我會安全”濃厚氛圍。

金石實業(yè)公司同樣高度重視施工現(xiàn)場的安全管理。中國礦產雄安總部項目建設伊始，公司就搭建起“四位一體”現(xiàn)場管理體系，將施工現(xiàn)場劃分成責任網(wǎng)格，讓安全責任落實到每一個人。

作為雄安總部項目安全環(huán)保負責人，余義剛以隱患排查為抓手，以機制創(chuàng)新激活項目參建全員“安全神經(jīng)”。在他的推動下，24名“安全行為之星”脫穎而出，他們既是鋼筋水泥間的隱患“放大鏡”，也是施工流程中的安全“守護者”。

雄安總部建設項目參建全員，用實際行動構筑起覆蓋全工序、全場景的安全防護網(wǎng)，“生命至上、安全第一”的發(fā)展底色成為工地最令人安心的風景。

【鏡頭2】觸摸未來的姿態(tài)

當塔吊的長臂劃破雄安新區(qū)的天際線，在忙碌的工地現(xiàn)場，總能看到郭泰昆穿梭的身影。作為雄安總部項目品質與采購負責人，郭泰昆像一位“工程醫(yī)生”，把7.57萬平方米的施工現(xiàn)場視作“精工試驗田”，用創(chuàng)新筑就精品工程。

面對龐雜的施工體系，如何保證建設品質？郭泰昆打出一套“組合拳”。第一招靶向材料源頭，創(chuàng)新三級品牌對標機制，硬是將主材管控從59項擴至63項，用“市場占有率+標桿案例+價差波動≤20%”的鐵律，把不合要求的材料擋在門外。第二招狠抓工藝標準，帶領團隊反復打磨BIM模型，逐項審核管道排布，把誤差控制在毫米級。當被問及堅守的意義，他望著初具規(guī)模的總部大樓，目光專注如初：“把每項數(shù)據(jù)做實、每個細節(jié)做精，就是我的崗位職責?！?/span>

如此精益求精、攻堅克難的建設者，雄安總部項目團隊還有許多。他們錨定打造綠色低碳示范項目，充分調研國內外前沿技術方案，采用新型保溫材料，提升建筑氣密性和保溫隔熱性能等被動措施，實現(xiàn)總部辦公樓本體節(jié)能率達到55%。通過部署光伏風力一體化發(fā)電系統(tǒng)，采用磁懸浮制冷機組和熱回收新風機組等節(jié)能設備，提升建筑主動節(jié)能能力，每年使用綠電79.51萬kWh，減排二氧化碳610噸，實現(xiàn)近零能耗及零碳排放目標。針對項目的抗震設計難題，采用減震性能化設計方法，使罕遇地震下消耗地震能量45%以上，在滿足8度抗震設防要求的同時，實現(xiàn)建筑空間布局的輕盈與靈動。

金石實業(yè)的眾多建設者，深入貫徹落實習近平總書記關于高標準高質量推進雄安新區(qū)建設的重要講話精神，以“破局者”的勇氣突破傳統(tǒng)，積極探索新技術、新工藝、新方法，高品質推進雄安總部項目建設，著力打造雄安特色建筑，助力非首都功能疏解和雄安新區(qū)建設發(fā)展。

舟山發(fā)展重點項目建設中的科技含量也不容小覷。重點項目“三位一體”精準實施計劃負責人陳袁，帶領團隊創(chuàng)新性地制定“永臨結合”臨時供電專項方案，通過科學規(guī)劃電纜敷設路徑、優(yōu)化施工組織流程，為工程進度與生產用電安全筑牢堅實防線。

舟山發(fā)展科研團隊圍繞“智慧裝備技術”“綠色低碳技術”等重點領域，持續(xù)深化“智慧、綠色、安全”港區(qū)研究，其中《皮帶機永磁驅動在兩基地應用可行性研究》成果已轉化為基地建設的實際應用，較傳統(tǒng)驅動，節(jié)能超15%，助力項目建設跑出高質量發(fā)展“加速度”。

【鏡頭3】愛崗敬業(yè)的勛章

在國鏈廣西混配項目辦公區(qū)，微微卷起的紙張鋪滿桌面，馬克杯里的咖啡早已涼透，鍵盤縫隙間夾雜著掉落的餅干碎屑，打印機發(fā)出“嗡嗡”的響聲，吐出最新版的設計方案。中礦國鏈廣西專項工作攻堅組的“老小”朱梓豪，一次又一次拿起電話，與各方溝通修改合作細節(jié)。

從立項論證的“技術推演”到EPC合同的“條款博弈”，從合資公司籌備的“制度奠基”到施工現(xiàn)場的“毫米級管控”，朱梓豪全程參與了中國礦產首個混配加工試點項目。在項目報建與施工建設的雙重壓力下，他連續(xù)往返上海、防城港、柳州、南寧四地，白天奔波于辦事窗口、夜晚伏案尋找施工圖紙疏漏，既在談判桌上展現(xiàn)資深專家的從容，又在塵土飛揚的工地化身虛心求教的學生。朱梓豪始終用“繡花功夫”打磨每個環(huán)節(jié)，以“敢啃硬骨頭”的拼搏姿態(tài)、“創(chuàng)造一流”的職業(yè)追求和“功成不必在我”的奉獻精神，書寫著愛崗敬業(yè)的勞動者答卷。

這樣的例子，在中國礦產數(shù)不勝數(shù)。從項目建設一線到總部職能部門，從談業(yè)務拓市場到鉆技術做研究，從建平臺匯數(shù)據(jù)降能耗到優(yōu)管理帶隊伍沖一流，不同崗位、不同業(yè)態(tài)的中礦勞動者，擁有同一個目標、同一份愿景——實現(xiàn)高質量發(fā)展、共創(chuàng)美好未來。

一代人有一代人的際遇，一代人有一代人的使命。中國礦產自成立以來，就確立了打造世界一流礦產資源綜合服務企業(yè)的奮斗目標，形成了“初始即嚴、初始即一流”的文化氛圍，樹立了崇尚勞動、鼓勵創(chuàng)新、擔當奉獻的鮮明導向。每一位中國礦產人，都誓言將個人奮斗熔鑄于時代浪潮，在服務國家戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展的征程中，持續(xù)綻放勞動之光！

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