為加強投資集團公司青年職工隊伍建設(shè)，激發(fā)青年創(chuàng)新思維，著力培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)青年隊伍，近日，集團公司團委舉辦了第二期“青年論壇”交流活動。

“青年論壇”是投資集團公司團委定期、定點、定題組織開展的小型交流互動平臺，鼓勵團員青年立足崗位探索創(chuàng)新、分享經(jīng)驗、交流探討。在這里，無論是對新興科技的見解，還是對傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的思考，青年職工都能暢所欲言。通過搭建跨業(yè)務(wù)領(lǐng)域的溝通交流平臺，旨在提升青年職工綜合素養(yǎng)，促進創(chuàng)新思想的交流與碰撞，助力集團公司廣大團員青年迸發(fā)新思維、激發(fā)新合作、促成新成果。

活動以“如何立足崗位提升研究創(chuàng)新能力”為主題，邀請集團公司年金監(jiān)管部青年員工王永鵬同志圍繞自身崗位工作，分享《基于投資組合變更的鐵路年金監(jiān)管收益率算法標準構(gòu)建》的研究思路及經(jīng)驗方法，分別從研究背景、論文內(nèi)容介紹、論文形成思路及方法拆解、工作中的感悟思考四個方面介紹如何形成一篇高質(zhì)量研究報告的研究思路及方法論。

此次“青年論壇”活動為集團公司廣大青年職工提供了跨業(yè)務(wù)領(lǐng)域的學(xué)習交流機會，為青年職工更好開展工作提供了新思路、新方法。參加活動的青年職工紛紛表示，此次活動令人收獲良多，對立足崗位提升研究創(chuàng)新思路有一定的幫助。集團公司團委將繼續(xù)舉辦系列“青年論壇”活動，為青年職工成長成才搭建更廣闊的平臺，助力公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展。

供稿：集團公司團委

編輯：盧元通

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