近日，柳州電務(wù)段聯(lián)合檢查小組到來賓信號車間開展2025年首次聯(lián)合檢查。與以往不同的是，這次檢查不僅關(guān)注安全生產(chǎn)、臺賬管理、物資材料等常規(guī)工作項目，而且聚焦基層職工反映的在為基層減負(fù)工作中遇到的實際問題，以“帶著問題來、盯著問題改”的工作方式，做好“幫”和“教”，為基層減負(fù)出實招。

今年以來，柳州電務(wù)段深入貫徹落實為基層減負(fù)的工作要求，打破科室壁壘，整合段辦公室、段黨委、安全科、信號技術(shù)科、勞動人事科、職工教育科等力量，組建聯(lián)合檢查小組，把從前的分組“多頭檢查”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙淮蔚轿粰z查”，既減輕基層迎檢負(fù)擔(dān)，又提升問題解決效率。在來賓信號車間檢查期間，信號技術(shù)科細(xì)致核查設(shè)備臺賬；職工教育科現(xiàn)場了解職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實際工作量；段辦公室對上級要求落實情況進(jìn)行核對后，走進(jìn)伙食團(tuán)、辦公區(qū)域進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研，關(guān)心職工生活和工作保障情況。

“職工有話說”平臺截圖。

檢查過程中，聯(lián)合檢查小組特別關(guān)注前期通過“職工有話說”平臺收集的來賓信號車間的職工訴求，如“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)占用休息時間”“工作壓力大”等。在深入了解情況并逐一分析問題癥結(jié)的基礎(chǔ)上，他們組織車間、工區(qū)共同商討解決方案。集中討論會上，職工們暢所欲言，檢查小組認(rèn)真記錄，對能立行立改的問題當(dāng)場明確解決措施。為確保問題真解決、職工真滿意，他們還建立了“問題銷號”全程跟蹤機制，防止問題反彈。

“從‘各自為戰(zhàn)’到‘協(xié)同發(fā)力’，從‘查問題’到‘解難題’，我們希望切實解決職工們在工作和生活中遇到的煩惱和問題。通過優(yōu)化管理讓職工把更多精力投入到安全生產(chǎn)中?！绷蓦妱?wù)段總工程師曾燾表示，聯(lián)合檢查小組計劃每月走訪兩個車間，全年覆蓋所有車間和工區(qū)，將繼續(xù)完善聯(lián)合檢查機制，切實為基層松綁減負(fù)，激發(fā)一線干事創(chuàng)業(yè)活力。

文圖：李港興 文毅

編輯：賈司瑒

審校：高珊

聲明：本文系轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)，請讀者僅作參考，并自行核實相關(guān)內(nèi)容。若對該稿件內(nèi)容有任何疑問或質(zhì)疑，請立即與鐵甲網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)將迅速給您回應(yīng)并做處理，再次感謝您的閱讀與關(guān)注。