人民日報北京1月9日電 記者從國有企業(yè)改革深化提升行動經(jīng)驗交流會獲悉：截至目前，深化提升行動主體任務已基本完成，國有企業(yè)核心功能日益增強，核心競爭力有效提升。國資國企歷經(jīng)多輪改革，整體面貌發(fā)生了根本性變化。

國有經(jīng)濟布局向新發(fā)力。深化提升行動實施以來，不少地方和中央企業(yè)系統(tǒng)梳理產(chǎn)業(yè)發(fā)展圖譜，推動精準布局，開辟增長“第二曲線”。

國企創(chuàng)新能力顯著提升。深化提升行動實施以來，國資國企支持原始創(chuàng)新的力度普遍增強，中央企業(yè)牽頭建設97個原創(chuàng)技術策源地。

管理運營體系持續(xù)優(yōu)化?？冃c薪酬、晉升、退出“硬掛鉤”已成為常態(tài)，2024年度中央企業(yè)各級子企業(yè)經(jīng)理層成員因績效評價導致薪酬增減20%以上的超過2萬人、約占16.7%。（記者李心萍）

來源：人民日報

聲明：本文系轉載自互聯(lián)網(wǎng)，請讀者僅作參考，并自行核實相關內(nèi)容。若對該稿件內(nèi)容有任何疑問或質(zhì)疑，請立即與鐵甲網(wǎng)聯(lián)系，本網(wǎng)將迅速給您回應并做處理，再次感謝您的閱讀與關注。