1月12日，晉能控股同忻礦綜采一隊井下8314工作面，采煤機司機周曉樂正一絲不茍地執(zhí)行開機前的安全確認流程：逐項檢查電纜拖拽機構(gòu)、機載瓦斯斷電儀，調(diào)試搖臂、行星輪及電控顯示，對照安全規(guī)程逐一勾選確認表……這是他過去6個多月不斷自我約束養(yǎng)成的規(guī)范作業(yè)習慣。去年7月，他因嚴重“三違”收到了2500元的罰單；如今，依照礦上“三違”罰款返還機制，這筆罰款的90%又回到了他的工資賬戶里。

從“被動受罰”到“主動守規(guī)”，該礦這套集處罰、幫教、轉(zhuǎn)化、激勵于一體的“三違”管控體系，正讓越來越多像周曉樂一樣的職工實現(xiàn)安全意識的蛻變，讓礦井安全管理從“剛性約束”走向“柔性引導”。

“過去覺得已經(jīng)被罰了，就是結(jié)束了。現(xiàn)在才明白處罰是警醒，整改才是根本。”去年的違章經(jīng)歷，周曉樂至今記憶猶新。當時他為了趕進度，設備停機后隨即進入支架后柱后方作業(yè)，未按規(guī)定閉鎖刮板輸送機，被跟班安監(jiān)員當場發(fā)現(xiàn)。按照該礦《不安全行為管理規(guī)定》，他不僅被罰款2500元，還被要求參加三天的停工培訓，接受“過五關(guān)一承諾”幫教。在停工培訓期間，他通過觀看事故案例警示教育片、學習安全規(guī)程、參與違章危害專題大討論，深刻認識到自己行為的危險性。

“培訓課上播放的真實案例，都是因為類似的違章操作造成的事故，看著那些破碎的家庭，我心里又后怕又愧疚。”周曉樂說。隊里還專門安排了安全標兵與他結(jié)對幫扶，手把手示范標準操作流程；家屬座談會上，妻子的一句“你平安上班，家里才安心”，讓他把安全責任牢牢記在了心上。培訓結(jié)束后，周曉樂的作業(yè)習慣徹底改變。他不僅嚴格遵守各項操作作業(yè)規(guī)程，還主動當起了班組的“安全監(jiān)督員”，發(fā)現(xiàn)同事有違規(guī)操作苗頭及時提醒。

“現(xiàn)在作業(yè)前先想安全風險，作業(yè)中全程緊盯操作規(guī)范，作業(yè)后及時復盤安全細節(jié)，已經(jīng)成了本能反應?！痹撽犼犻L赤永東介紹，過去6個月，周曉樂不僅沒有再發(fā)生任何違章行為，還累計排查出13處安全隱患，成為班組的安全骨干。按照礦上“三違”罰款返還機制，連續(xù)6個月未再發(fā)生“三違”，即符合返還條件。周曉樂提交申請后，經(jīng)隊組審核、安監(jiān)站復核、安全績效考核辦公室審批等多道流程，最終順利拿到了罰款金額90%的返還資金?！斑@筆錢回來得不容易，它不僅是對我遵章守紀的獎勵，更是對安全責任的提醒。”拿到返還的資金后，周曉樂給家里添置了一臺空氣凈化器，“以后要帶著這份責任，踏踏實實把安全放在第一位?！?/span>

自“三違”罰款返還機制實施以來，該礦已累計為86名符合條件的職工返還罰款近5萬元。通過“教育幫扶+親情聯(lián)動+正向激勵”的全鏈條管理，礦井“三違”發(fā)生率同比下降15%，職工安全意識顯著提升，從“要我安全”到“我要安全”“我能安全”“我會安全”的轉(zhuǎn)變正在悄然發(fā)生。

作者：李文斌版面編輯：樊菲

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來源：中國煤炭報

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