編者按：榜樣是看得見的哲理，先鋒是觸得到的力量。為充分彰顯榜樣引領(lǐng)作用，激發(fā)全員創(chuàng)新活力，營造"見賢思齊、奮勇爭先"的濃厚氛圍，中國中冶正式推出"先鋒楷模"專題專欄，深度挖掘獲獎子企業(yè)的創(chuàng)新實踐與突破路徑，生動記錄先進典型的奮斗足跡與精神品格，通過"典型引路+示范帶動"的雙輪驅(qū)動，激勵全體干部員工以榜樣為鏡、向標(biāo)桿看齊，在攻堅克難中錘煉本領(lǐng)，在改革創(chuàng)新中勇立潮頭，在新時代的征程上共同書寫中國中冶更加輝煌的篇章。

在中國華冶河北礦業(yè)分公司的礦山一線，有這樣一位深耕者。他既是黨建工作的“領(lǐng)航員”，以紅色力量激活發(fā)展引擎；也是攻堅克難的“排頭兵”，用實干擔(dān)當(dāng)書寫礦山實績。他就是中國五礦先進工作者、河北礦業(yè)分公司黨組織書記兼經(jīng)理劉清。多年來，他扎根礦山沃土，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，帶領(lǐng)團隊攻克一個又一個難關(guān)，闖出了一條黨建引領(lǐng)礦山建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。

黨建領(lǐng)航強根基 凝心聚力促發(fā)展

“黨建工作不是虛功，而是企業(yè)發(fā)展的‘根’與‘魂’。”這是劉清常掛在嘴邊的一句話。擔(dān)任黨組織書記以來，他始終把政治建設(shè)擺在首位，以實打?qū)嵉呐e措筑牢思想根基。

為了讓黨的創(chuàng)新理論真正走進職工心里，劉清摒棄照本宣科的宣講模式，將“書面語”轉(zhuǎn)化為“礦山話”，凝聚黨員干部共識；他格外重視黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在各項目部建成“紅色陣地”；他堅持“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”的思路發(fā)展黨員，讓黨支部真正成為支撐企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。

攻堅克難勇?lián)?dāng) 安全高效創(chuàng)佳績

礦山發(fā)展，安全為天，效益為本。劉清始終將安全生產(chǎn)作為“生命線”，以“黨建+安全”模式為抓手，織密礦山安全防護網(wǎng)。

在各項目部設(shè)立黨員安全監(jiān)督崗，每周排查隱患，把安全風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài)。他全程參與策劃指揮廟溝項目部承辦的中國華冶冒頂片幫事故應(yīng)急救援演練，檢驗了應(yīng)急預(yù)案的實戰(zhàn)水平，提高了員工應(yīng)急處置能力，增強了安全意識，強化了團隊協(xié)作能力。

面對廟溝鐵礦溜破系統(tǒng)這個地質(zhì)條件復(fù)雜“硬骨頭”項目，劉清果斷成立黨員突擊隊。他們僅用一年時間就實現(xiàn)順利交付。司家營研山鐵礦延伸工程也提前50天竣工。目前在建的四個項目均收到業(yè)主賀信。

在技術(shù)創(chuàng)新的道路上，他同樣步履不停。帶領(lǐng)團隊取得多項創(chuàng)新成果、專利并發(fā)表十余篇專業(yè)論文。中關(guān)項目部獲中國五礦“百強班組”，廟溝項目部獲青龍滿族自治縣“健康企業(yè)”。一個個榮譽的背后，是他帶領(lǐng)團隊深耕細(xì)作的汗水。

當(dāng)面對中關(guān)鐵礦項目建設(shè)面臨巨大壓力時，劉清抓管理、推改革，優(yōu)化作業(yè)隊和供貨商，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)最高月產(chǎn)值和出礦量的佳績，讓中關(guān)鐵礦提前達(dá)產(chǎn)。如今，河鋼礦業(yè)重要資源板塊的7座礦山中，已有5座交由該分公司承建，彰顯著他的擔(dān)當(dāng)與智慧。

劉清在項目井下帶班檢查

育才惠民暖人心 筑牢發(fā)展硬支撐

“企業(yè)發(fā)展，人才是關(guān)鍵；隊伍穩(wěn)定，民生是根本?！眲⑶迳钪O此道，將人才培養(yǎng)和民生實事作為工作的重中之重。

針對新入職大學(xué)生，他量身定制“崗位輪換+師帶徒”培養(yǎng)計劃，近三年20%的應(yīng)屆生已任業(yè)務(wù)主管，青年人才已然成為分公司發(fā)展的中堅力量。他格外關(guān)心職工的衣食住行，改造升級各項目部的基礎(chǔ)設(shè)施與員工活動室。他總會時時把關(guān)懷送到每一位職工心坎上，增強了職工的歸屬感和凝聚力。

扎根礦山不言苦，砥礪奮進再揚帆。劉清以“黨建+實干”，在礦山發(fā)展的畫卷上書寫著擔(dān)當(dāng)與奉獻。他用實際行動詮釋著中國五礦人的初心使命，也為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的動力。

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來源丨 中國華冶

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