婦女節(jié)快樂

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WOMEN'S DAY

03/08

燕子山礦的“她”力量

楊利芳正在配制用于軟水化驗的試劑

在晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦供熱科的化驗室，48歲的楊利芳是一名有著30年工齡的鍋爐水質(zhì)化驗員?！?/span>水質(zhì)化驗是個精細活兒，我收拾得利利落落的，工作也不容易馬虎。”說話時，她臉上總是掛著明媚的笑意。

2023年，燕子山礦引進了先進的電子控制型軟化水罐，這對從未接觸過智能化工業(yè)設備的楊利芳來說是個不小的挑戰(zhàn)。

燕子山礦位于山西大同，這里每年10月中旬就要開始供暖?！澳悄暾麄€夏天，我白天要正常處理化驗工作、維護老設備，晚上回家就‘泡’在各種學習資料里?！睏罾紝δ嵌稳兆佑洃洩q新，“為了盡快弄懂，我還報了網(wǎng)課，每天向老師請教，遇到難懂的地方就反復回看錄播?！?/span>

憑借著這股勁頭，楊利芳不僅熟練掌握了新設備的操作，還把學到的經(jīng)驗技巧整理成操作表，逐一教給班組的其他8名女職工。那年10月，當新軟化水罐正式投入運行時，她麻利地設置好各項參數(shù)，按下啟動泵按鈕的那一刻，顯示器上的數(shù)據(jù)正常滾動，整個供熱系統(tǒng)順利運轉(zhuǎn)起來?！澳且豢蹋械男量喽加辛嘶貓?。”楊利芳說。

“燕子山礦女職工隊伍不僅規(guī)模穩(wěn)定，而且文化層次和專業(yè)素質(zhì)不斷提升?！毖嘧由降V工會副主席兼女工部部長姜淑花介紹道。截至2025年年底，該礦共有職工4865人，其中女職工578人，占比11.9%。女職工中，黨員74人；研究生學歷3人，本科學歷337人；35歲以下205人，35歲至50歲347人，50歲以上26人；高級職稱5人，中級職稱60人，初級職稱39人，女性專業(yè)技術(shù)人才隊伍不斷壯大。

用柔情凝聚礦山力量

清晨7點，姜淑花快步走向井口服務站——這是她每天到礦后的第一站。燕子山礦的井口服務工作由7名專職女工輪流承擔，一年365天不停歇。

來到服務站，姜淑花加入到值守的女工中，給一天中第一批上井的工人分發(fā)熱茶、縫補衣服?！拔覀?nèi)觳婚g斷地提供熱茶，要讓工人們一上到地面就能感覺到溫暖?！苯缁ㄒ贿吤χ诸^的事一邊說。

姜淑花在女職工勞動保護專題學習中進行授課

在燕子山礦，提起女工工作，大家首先想到的就是姜淑花?！芭すぷ鳑]啥竅門，就是把職工當家人，把小事辦實、把實事辦好?！苯缁ㄊ沁@么說的，也是這么做的。

燕子山礦的井口服務站，是一座全年無休的“暖心驛站”。春日里，礦區(qū)晝夜溫差大，清甜的蜂蜜水早早備好，溫潤滋養(yǎng)，為剛出井的礦工驅(qū)散井下的濕寒；盛夏酷暑，烈日灼灼，綠豆湯與紅豆薏米茶輪番登場，一碗下肚，清熱解暑、健脾祛濕；金秋時節(jié)，醇厚綿長的磚茶成為主打，茶湯入口，解乏提神；寒冬臘月，凜冽寒風中，滾燙的紅糖姜茶咕嘟翻滾，喝上一口，暖透全身。

除了應季飲品，在井口服務站，消毒柜、微波爐、醫(yī)藥箱等設備一應俱全，墻角的縫紉盒里，針線、紐扣、剪刀擺放整齊，隨時準備為礦工縫補破損的衣物。“要讓礦工們感受到家的溫暖，讓他們帶著好心情下井，平平安安歸來?！苯缁ㄕf。

2025年冬至，井口服務站熱鬧非凡。女職工們圍在一起，手指翻飛間，一個個圓潤飽滿的餃子就擺滿了案板。楊利芳特意調(diào)了班，一早趕來幫忙煮餃子。上午10點多，丈夫白繼勇和工友們下井前路過服務站，楊利芳順手遞上一碗剛煮好的餃子：“趁熱吃，下井注意安全?！卑桌^勇捧著溫熱的餃子，心里暖暖的?！澳艹陨舷眿D親手包的餃子，下井干活都更有勁兒了?！卑桌^勇笑著說。

二十多年來，姜淑花帶領女工們堅守在井口服務一線，用柔情和細致，為安全生產(chǎn)筑起了一道“親情防線”。

在姜淑花組織的“礦嫂迎丈夫出井”活動中，當?shù)V工們帶著一身疲憊和煤塵走出井口，看到等候在那里的妻子，接過熱騰騰的飯菜，所有的辛苦都煙消云散。姜淑花回憶：“有工人不好意思地避開妻子，怕身上的煤塵弄臟了她的衣服；有妻子看到丈夫黝黑的臉龐，忍不住流下心疼的淚水?！?/span>

用專業(yè)書寫巾幗精彩

姜淑花說：“以前總覺得，在煤礦，女職工只能做些后勤服務工作?，F(xiàn)在不一樣了，我們的舞臺越來越大，能干的事情也越來越多?！?/span>

王改蓮是燕子山礦女職工中的佼佼者。53歲的她，1991年參加工作，1995年加入該礦財務部。原本學習火工專業(yè)的她，與財會工作可以說是“風馬牛不相及”。然而，憑借著一股不服輸?shù)膭蓬^，她終于在2016年考取了高級會計師資格證。如今的她，已經(jīng)從一名會計專業(yè)的“小白”成長為行家里手。“我始終覺得，要干一行愛一行、鉆一行精一行。”王改蓮說。

王改蓮正在處理往來賬目

30多年來，王改蓮見證了會計工作從手工記賬到數(shù)字化辦公的轉(zhuǎn)變，牽頭處理了多起歷史遺留賬務問題；引入先進的核算方法，將材料配件的核算精確到各個隊組；重新完善了燕子山礦往來賬款管理制度，有效降低了壞賬風險。

在王改蓮的帶動下，燕子山礦財務部的學習氛圍愈發(fā)濃厚。她常常鼓勵年輕同事：“我一個非專業(yè)出身的，靠著‘笨鳥先飛’都能考下高級會計師資格證，你們年輕、有文化，只要肯努力，一定比我做得更好?！痹谒挠绊懴?，部門里的年輕女職工紛紛主動學習，積極備考各類專業(yè)證書，目前部門15人中已有6名中級會計師。

27歲的趙宇坤，2024年剛剛加入燕子山礦，目前在該礦經(jīng)營管理部從事法務工作。入職不久，她就積極響應工會號召，參加了女職工職業(yè)素養(yǎng)技術(shù)比武?！耙婚_始我以為只是簡單的理論考試，沒想到還有實操環(huán)節(jié)，對我來說是個不小的挑戰(zhàn)。”趙宇坤說，雖然最終沒有奪魁，但這段經(jīng)歷讓她受益匪淺。

“通過這次比賽我才明白，原來女職工也能在這個行業(yè)中閃閃發(fā)光?！壁w宇坤深有感觸地說，其他女職工的專業(yè)風采和榜樣力量，讓她更加堅定了在煤炭行業(yè)扎根發(fā)展的決心。

雖然參加工作不久，但趙宇坤已熟練掌握合同審查、合規(guī)管理、案卷歸檔等全流程法律事務，還參與了合同審計等多項交叉職能工作?！懊禾啃袠I(yè)需要專業(yè)的法律人才，我希望能用自己的專業(yè)知識為煤礦的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。”趙宇坤說。

為充分激發(fā)女職工創(chuàng)造力，燕子山礦立足煤礦崗位需求，聚焦女職工成長成才，2025年組織女職工技能競賽崗位練兵活動3次，開展女職工素質(zhì)提升培訓活動27次，共有391名女職工參加培訓，推舉2名女職工參加晉能控股煤業(yè)集團的技術(shù)比武，不斷打造有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的女職工隊伍。

用擔當傳遞組織溫情

“要當好女職工們的‘娘家人’，維護好她們的合法權(quán)益，讓她們感受到組織的溫暖，更好地激發(fā)她們的工作熱情。”這是姜淑花常掛在嘴邊的話，也是燕子山礦女職工委員會（以下簡稱女工委）自1988年成立以來，始終堅守的初心與使命。

如今的燕子山礦女工委，已建立起11個基層女工分會，配備專職女工干部2名、兼職女工干部28名、安全協(xié)管隊員7名，形成了覆蓋全礦的女職工服務網(wǎng)絡。

燕子山礦地處相對偏遠，職工們大多需搭乘班車或駕車上下班。以前，懷孕女職工產(chǎn)檢得先到單位打卡，再匆匆趕往近一小時車程外的醫(yī)院，產(chǎn)檢結(jié)束后還得折返單位再次打卡。來回折騰不僅增加懷孕女職工的“疲憊感”，而且還容易在著急趕路的過程中發(fā)生危險。

姜淑花得知這個情況后，當即決定要為大家解決這個難題?！暗V領導聽到這個情況后，也十分支持，讓我們盡快協(xié)調(diào)落實?！苯缁ㄕf。

經(jīng)過各方不懈努力，燕子山礦最終形成明文規(guī)定：懷孕女職工產(chǎn)檢日可免于打卡，憑產(chǎn)檢證明按正常出勤處理。

針對煤炭行業(yè)的工作特點，該礦女工委嚴格執(zhí)行女職工“四期”保護規(guī)定，對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護措施，產(chǎn)假待遇，夜班安排等情況進行常態(tài)化跟蹤調(diào)研和督導，加強女職工權(quán)益保護工作的規(guī)范化建設；組織女職工勞動保護知識專題學習活動，教會女職工做好自身職業(yè)健康防護；常態(tài)化為女職工開展“兩癌”（乳腺癌、宮頸癌）篩查，并邀請專業(yè)的心理咨詢師開展心理疏導活動，讓每一位女職工感受到實實在在的關懷。

如今，這份溫暖還在不斷延續(xù)。作為燕子山礦通風部女工委負責人，30歲的龐思敏正在接下女職工權(quán)益保障的“接力棒”。在日常工作中，她深深感受到了女職工之間互幫互助的溫暖。

龐思敏參加集團“家風家教”主題活動

有一次，燕子山礦組織大家為困難女職工捐款，龐思敏原本以為大家收入都不算高，捐款情況可能不會太理想。“沒想到姐妹們的熱情遠超我的預期。”龐思敏回憶起這件事來仍然哽咽，“尤其是一位家庭本身就比較困難的大姐找到我時，遞給了我一張皺巴巴的五十元鈔票?！边@位大姐對龐思敏說：“小龐，這是我的一點心意，希望能幫到有需要的姐妹。”那一刻，她真切地感受到，大家的互幫互助就像一束光，能照亮彼此前行的路。

姜淑花還記得她剛到女工部第二年組織的“煤海多嬌——女職工風采大賽”，那場活動意外讓她發(fā)現(xiàn)了許多女職工的閃光點。“沒想到這里‘藏龍臥虎’，個個都有絕活！”姜淑花說。煤海無垠，芳華無限。在燕子山礦，越來越多女職工用溫情凝聚力量，用專業(yè)書寫精彩，用堅韌詮釋擔當，在黑色的煤海中綻放出絢麗的光彩。

作者：翟麗影 劉雨亭 版面編輯：翟麗影

視頻：于勇 劉雨亭 視作：翟麗影 金寶權(quán)

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