當AI深入井下：看華陽百米地下的“智變”圖景

2026年04月01日 17:39 智能礦山雜志責編：鐵甲小編作者：智能礦山雜志

在“十五五”開局之年的春風里，全國兩會為煤炭行業(yè)智能化轉型擘畫了新藍圖??。

這場發(fā)生在百米井下的“智變，不僅關乎一塊煤的蛻變，更關乎一個傳統產業(yè)與時代同頻共振的未來

在華陽集團煤炭產業(yè)智能化轉型的主戰(zhàn)場一礦、二礦以實干作答、以奮進破局：

?? 在AI賦能的實踐中書寫轉型答卷

?? 在直面瓶頸的堅守中探尋破局之路

?? 在政策東風的指引下向智而興

接下來，我們將通過：

?? 現場·答卷 | AI下井，礦山變了樣

? 追問·瓶頸 | 直面困難，一線聲音道出轉型堵點

?? 機遇·破局 | 兩會領航，“十五五”開啟轉型新征程

三個篇章，深入百米井下，一同探尋這場“智變”的生動細節(jié)、真實挑戰(zhàn)與未來之光。

現場·答卷

AI下井，礦山變了樣

當人工智能技術穿透百米地層，走進幽深巷道，曾經“靠人力、拼體力”的傳統礦山，正迎來一場深刻的智能化變革。集團煤炭產業(yè)智能化轉型主戰(zhàn)場—— 一礦、二礦的生產現場，正是這場變革的生動縮影：AI賦能讓生產效率更高效、安全管理更精細，為煤炭行業(yè)高質量轉型寫下了鮮活的“華陽答卷”，回應著保障能源安全、推動產業(yè)升級的時代命題。

春日里的一礦，在400多米深的井下15502智能化綜采工作面內，采煤機正自動截割作業(yè)，滾滾烏金經1800米長的皮帶輸送機源源不斷運往地面，全程無需人工近距離操作。地面調度指揮中心的高清大屏上，礦井的“智慧大腦”正高效運轉，智能綜合管控平臺、災害綜合防治系統、透明地質保障系統、精準人員定位系統、生產信號系統、智慧園區(qū)平臺六大系統協同聯動，實時捕捉生產全流程數據，像“千里眼”“順風耳”，實現對隱患的精準預判與主動干預。

“我們的智能化綜放工作面月產量目前穩(wěn)定在30萬噸以上，生產能力較2023年通過首批國家級智能化礦井驗收時提升36.3%。2025年，采掘機電設備故障率同比下降23%，綜放工藝月產量多次刷新集團紀錄。”一礦機電動力部部長付培冬的話語中，滿是對智能化技術的認可，“AI應用不是簡單的設備升級，而是徹底改變了傳統采煤模式，真正讓生產更高效、安全更可控?！弊鳛閲沂着悄芑痉兜V井，一礦的實踐正是全國兩會“AI賦能智慧礦山建設”熱詞的生動落地。

從一礦看向二礦，同樣的變革也在發(fā)生——

在二礦調度指揮中心的大屏上，實時跳動著設備運行狀態(tài)、電流波動曲線等關鍵參數。調度員李強通過AI智能感知分析系統，一眼就發(fā)現主運皮帶上卡了異物?！澳愫茫瑱C電皮帶隊，我這里是調度指揮中心，發(fā)現主運皮帶卡了異物，請盡快處理?！崩顝妼愇镂恢煤颓闆r精準推送，隊組迅速響應，僅用20多分鐘便清理完畢，皮帶恢復運轉。

以往下達調度指令需逐人電話通知，耗時近1小時；如今通過系統一鍵推送，幾分鐘即可全員接收。這套AI系統基于現有視頻監(jiān)控搭建，通過流媒體平臺獲取視頻流，結合算法模型，可自動識別人員違章、環(huán)境參數異常、設備狀態(tài)異常等情況。同時，實現了安全監(jiān)測與生產信息的整合展示，無需頻繁切換系統?！耙郧笆恰撕?zhàn)術’盯屏幕，現在是AI替我們盯，而且盯得更準、更快。”李強說?！叭苏覇栴}”到“問題找人”，正揭示了智能化轉型的本質——讓技術回歸人、服務人、解放人。

從一礦的“智慧采掘”到二礦的“智能調度”，AI技術正以看得見、摸得著的成效，重塑礦山生產模式，推動傳統礦山向智慧礦山加速邁進，也讓煤炭行業(yè)在保障能源安全的同時，邁出了高質量轉型的堅實步伐。

追問·瓶頸

直面困境，一線聲音道出轉型堵點

智能化轉型的道路并非一帆風順。在AI賦能礦山的實踐中，一礦、二礦的一線管理者、技術員不回避問題、不掩飾短板，道出了當前煤炭行業(yè)智能化推進中的真實困境，這些堵點既是兩家煤礦面臨的共同挑戰(zhàn)，也是行業(yè)轉型中亟待破解的共性難題。

“當前智能化技術在煤礦行業(yè)深度應用的核心瓶頸，是跨系統的數據融合難題?！币坏V機電動力部主管高彥平直言，目前一礦已建成投用多套信息化、智能化系統，覆蓋采掘、機電、運輸、通風等全生產環(huán)節(jié)，但這些系統大多來自不同廠商，數據接口、通信協議不統一。“雖實現了基礎的互聯互通，但在數據價值的深度挖掘及跨系統適配方面仍有較大差距?！彼硎?，很多智能化設備與礦井獨特的地質條件、作業(yè)工況適配性不足，這也是行業(yè)內多數煤炭企業(yè)智能化轉型面臨的共性堵點。

除了數據融合的難題，人才短板同樣突出。一礦智能化運維技術員張澤欣長期扎根一線，對此深有體會：“井下高粉塵、高濕度、強電磁干擾的復雜工況，是智能化設備穩(wěn)定運行和現場維護的最大難題?！彼榻B，負責維護的高清視頻監(jiān)控、故障監(jiān)測預警等系統，常因粉塵、水霧影響傳感器和攝像頭的采集精度，極易出現誤報、漏報情況。而這些智能化設備集成度極高，涉及機械、電氣、大數據、程序算法等多個領域，“遇到復雜的數據類故障，僅依靠傳統業(yè)務技術人員，難以快速處置，各隊組在復合型技術人才方面，存在較大缺口。”

同樣的困境，在二礦也以不同的形式呈現。

二礦機電動力部部長李國棟分析認為，當前AI應用存在三大瓶頸。其一，系統兼容性不足，井下老舊機電設備型號繁雜、接口不統一，與AI監(jiān)測、預警系統難以實現無縫對接，導致數據采集不全面、傳輸不順暢，無法形成完整的機電管控閉環(huán)。其二，算法適配性較差，井下工況復雜多變，粉塵、濕度、振動等環(huán)境因素易干擾AI識別精度，導致隱患誤報、漏報頻發(fā)，增加機電運維工作量。其三，運維保障滯后，AI系統運維依賴專業(yè)技術人員，而一線機電人員AI操作、故障排查技能不足，且系統核心部件維護成本高、供貨周期長，一旦出現故障，易影響機電系統正常運行，難以充分釋放AI技術的賦能價值。

二礦采煤一隊技術員原曉東的感受更為直觀：“最突出的是人員技術水平跟不上，多數一線職工對AI監(jiān)測、預警系統操作不熟練，缺乏專業(yè)培訓，遇到系統報錯、參數異常時無法快速處置，直接影響應用效果?！彼€表示，井下復雜環(huán)境對AI設備的干擾、部分AI系統與老舊設備的適配不暢，導致監(jiān)測數據失真、預警誤報漏報，需反復核對校準，制約了AI在安全生產中的賦能作用，難以充分發(fā)揮其防控效能。

從數據融合到人才缺口，從算法失準到運維滯后，這些來自一線的聲音共同勾勒出智能化轉型的真實圖景：我們有了漂亮的“盆景”，但要建成人人受益的“風景”，還有一段必須要走的路。而在今年全國兩會上，許多代表委員也圍繞AI+煤礦提出了看法，認為成績之外瓶頸突出——我國智慧礦山建設仍處于“點上突破、面上不優(yōu)”的階段，系統性不強、協同性不足、實效性不高的問題依然突出。

機遇·破局

兩會領航，“十五五”開啟轉型新征程

2026年，“十五五”規(guī)劃的開局之年，全國兩會的勝利召開，為煤炭行業(yè)智能化高質量發(fā)展明確了前進方向、注入了強大動力。國家發(fā)展改革委、國家能源局印發(fā)的《關于推進“人工智能+”能源高質量發(fā)展的實施意見》，明確提出到2027年能源與人工智能融合創(chuàng)新體系初步構建，為行業(yè)發(fā)展劃定了清晰路徑。面對政策東風，一礦、二礦立足自身實踐，結合國家、行業(yè)和集團要求，紛紛拿出破局之策，在人才培育、技術融合、模式創(chuàng)新上持續(xù)發(fā)力，奮力開啟礦山智能化轉型新征程。

“全國兩會為煤炭行業(yè)智能化發(fā)展指明了方向，‘十五五’時期又是我國煤炭產業(yè)智能化轉型的關鍵攻堅期，作為國家首批智能化示范礦井，我們責無旁貸?！币坏V副礦長趙華偉表示，一礦將持續(xù)深化智能化技術在安全生產、設備運維、系統管控全流程的融合應用，加快推進智能化煤礦分控中心及全礦覆蓋的視頻安全預警系統建設，計劃引入AI視頻識別系統，打造更多可復制推廣的智能化標桿場景。與此同時，健全復合型人才全周期培養(yǎng)體系，搭建創(chuàng)新創(chuàng)效與技能比武平臺，為行業(yè)培育更多“既懂工藝又懂數字技術”的高素質礦工。

頂層設計明確了方向，基層實踐者也在思考如何落地。

二礦電氣檢修隊工人、技能大師劉三海對兩會精神有著自己的理解：“2026年全國兩會及‘十五五’規(guī)劃為行業(yè)指明了方向，智能化、綠色化是核心發(fā)展主線。兩會強調科技賦能安全生產，‘十五五’期間將會推動AI+煤礦向更高水平發(fā)展，未來行業(yè)將徹底告別粗放模式，AI與井下生產深度融合，破解復雜環(huán)境適配難題?！?/span>

談及人才培養(yǎng)，劉三海語氣堅定：“復合型人才是轉型關鍵。我們要充分發(fā)揮傳幫帶作用，打破工種壁壘，開展機電一體化協同培訓，結合VR實訓等新模式，培育既懂傳統技能、又通AI運維的人才。同時，建議企業(yè)完善激勵機制，健全職業(yè)發(fā)展通道，充分調動一線職工學習AI技術、參與智能化轉型的積極性，推動AI技術在礦山的深度應用?！?/span>

從現場實踐的亮眼答卷，到直面瓶頸的清醒認知，再到搶抓機遇的破局之舉，一礦、二礦的智能化轉型之路，是集團煤炭產業(yè)高質量發(fā)展的一個縮影。全國兩會的春風吹遍礦山，“十五五”規(guī)劃的藍圖已經繪就，帶來的不僅是政策紅利，更是一種倒逼機制：倒逼煤炭企業(yè)從燃料向原料轉變、從規(guī)模擴張向價值創(chuàng)造轉型，倒逼每一位煤炭人從“汗水型”走向“智慧型”。正如二礦副礦長吳瑞明所說：“最初搞智能化，多少有點‘完成任務’的心態(tài)?，F在不一樣了，國家給政策、給資金，更重要的是，市場倒逼我們轉——不轉，成本下不來；不轉，安全沒保障；不轉，年輕人留不住?！?/span>

點擊圖片聽聽他們的心聲

張鵬舉

一礦機電動力部直屬黨支部書記、主任工程師

袁天奇

“三晉技術能手”、一礦機電一隊職工

（左一）

張勤鵬

二礦機電動力部智能化組組長

廉宇亮

新景公司綜掘八隊新入職高校生（采礦專業(yè)）

郭騰飛

開元公司通風部遙測隊技術員

李杰

平舒公司新入職高校生（采礦專業(yè)）

王亞磊

景福公司地質測量部地質工

張海軍

七元公司安全監(jiān)察部技術員

王熙棟

泊里公司機電運輸部節(jié)能計量組組長

張超

榆樹坡公司技術創(chuàng)新部部長

來源丨華陽新材料集團

煤炭科學研究總院期刊中心擁有科技期刊21種。其中，SCI收錄1種，Ei收錄5種、CSCD收錄6種、Scopus收錄8種、中文核心期刊9種、中國科技核心期刊11種、中國科技期刊卓越行動計劃入選期刊4種，是煤炭行業(yè)最重要的科技窗口與學術交流陣地，也是行業(yè)最大最權威的期刊集群。

期刊簡介

《智能礦山》（月刊，CN 10-1709/TN，ISSN 2096-9139）是由中國煤炭科工集團有限公司主管、煤炭科學研究總院有限公司主辦的聚焦礦山智能化領域產學研用新進展的綜合性技術刊物。

主編：王國法院士

刊載欄目：企業(yè)/團隊/人物專訪政策解讀視角·觀點智能示范礦井對話革新·改造學術園地、專題報道等。

投稿網址：www.chinamai.org.cn（期刊中心-作者投稿）

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期刊成果：創(chuàng)刊5年來，策劃出版了“中國煤科煤礦智能化成果”“陜煤集團智能化建設成果”“聚焦煤炭工業(yè)‘十四五’高質量發(fā)展”等特刊/專題30多期。主辦“煤礦智能化重大進展發(fā)布會”“煤炭清潔高效利用先進成果發(fā)布會”“《智能礦山》理事、特約編輯年會暨智能化建設論壇”“智能礦山零距離”“礦山智能化建設運維與技術創(chuàng)新高新研修班”等活動20余次。組建了理事會、特約編輯團隊、卓越人物等千余人產學研用高端協同辦刊團隊，打造了“刊-網-號-群-庫”全覆蓋的1+N全媒體傳播平臺，全方位發(fā)布礦山智能化領域新技術、新產品、新經驗。

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