3月31日，中國(guó)鐵建在京召開2025年年報(bào)業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)。中國(guó)鐵建總裁、黨委副書記、執(zhí)行董事裴岷山出席會(huì)議并介紹公司2025年改革發(fā)展情況，黨委常委、總會(huì)計(jì)師朱宏標(biāo)主持會(huì)議。

2025年，面對(duì)基建行業(yè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、傳統(tǒng)領(lǐng)域投資規(guī)模調(diào)整、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇等多重因素影響，公司正視困難，主動(dòng)應(yīng)變求變，新簽訂單保持了3萬億元的規(guī)模，管理效能穩(wěn)步提升，轉(zhuǎn)型升級(jí)加快推進(jìn)，改革創(chuàng)新持續(xù)賦能，各項(xiàng)工作取得積極進(jìn)展和顯著成效，實(shí)現(xiàn)了“十四五”圓滿收官。

市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中提質(zhì)。公司堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展不動(dòng)搖，緊密對(duì)接中央和地方穩(wěn)增長(zhǎng)部署，實(shí)現(xiàn)了“質(zhì)”的有效提升和“量”的合理增長(zhǎng)，全年新簽合同總額30765億元，連續(xù)四年突破3萬億元。傳統(tǒng)市場(chǎng)保持穩(wěn)定，鐵路、公路分別新簽3116億元、2247億元，同比增長(zhǎng)16%左右；新興市場(chǎng)快速拓展，礦山、電力工程分別新簽2265億元、2090億元，同比增長(zhǎng)18%左右；“海外優(yōu)先”加快推進(jìn)，海外新簽3633億元，同比增長(zhǎng)16%，再創(chuàng)歷史新高。

管理效能穩(wěn)步提升。公司開展精細(xì)化管理“全面提升年”活動(dòng)，強(qiáng)化成本費(fèi)用管控，推動(dòng)項(xiàng)目集約化、精細(xì)化管理，全力壓降非生產(chǎn)性開支；強(qiáng)化供應(yīng)鏈管理，依托“鐵建云鏈”平臺(tái)大力推行陽(yáng)光采購(gòu)，線上采購(gòu)率91%，同比提升20%；強(qiáng)化資產(chǎn)盤活和“三金”管理，經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金凈流入30億元，現(xiàn)金狀況進(jìn)一步改善。

轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐加快。系統(tǒng)推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥新，打造數(shù)字化生產(chǎn)管理平臺(tái)和智能化流水作業(yè)線示范項(xiàng)目，建設(shè)中國(guó)鐵建特色“2+4+7”燈塔工廠，鐵建重工入選工信部2025年度卓越級(jí)智能工廠；加快推動(dòng)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，完善體制機(jī)制，建立與新質(zhì)生產(chǎn)力相匹配的新型生產(chǎn)關(guān)系，加快項(xiàng)目落地，新興產(chǎn)業(yè)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額分別同比增長(zhǎng)28.5%、2.7%。

科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。公司堅(jiān)持以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，科技創(chuàng)新體系持續(xù)完善；關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)進(jìn)展順利，完成項(xiàng)原創(chuàng)技術(shù)策源地重大標(biāo)志性成果，“鋼鐵脊梁號(hào)”豎井掘進(jìn)機(jī)入選2025年度央企十大國(guó)之重器；科技創(chuàng)新成果豐碩，新增授權(quán)專利6732件，獲批首批國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)中心，獲中國(guó)專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)項(xiàng)，聯(lián)合主導(dǎo)發(fā)布國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)，主參編國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)83項(xiàng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)34項(xiàng)。

深化改革激發(fā)動(dòng)力。公司動(dòng)真碰硬推動(dòng)改革，國(guó)企改革深化提升行動(dòng)順利收官。“瘦身健體”成效顯著，二三級(jí)總部“機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、人員精干”專項(xiàng)行動(dòng)深入推進(jìn)；選人用人機(jī)制持續(xù)優(yōu)化，高層次人才培養(yǎng)取得突破，其中1人新當(dāng)選中國(guó)工程院院士；薪酬考核體系不斷完善，實(shí)現(xiàn)“業(yè)績(jī)升、薪酬升，業(yè)績(jī)降、薪酬降”，激發(fā)全員積極性、創(chuàng)造性。

2026年，公司將牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，全面對(duì)接國(guó)家戰(zhàn)略，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，舞好經(jīng)營(yíng)“龍頭”，強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，提升精細(xì)化管理水平，保持穩(wěn)健財(cái)務(wù)策略，強(qiáng)化改革攻堅(jiān)，以更加優(yōu)異的業(yè)績(jī)回報(bào)股東、回饋社會(huì)，為實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開局貢獻(xiàn)鐵建力量。

發(fā)布會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)及中國(guó)鐵建總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，與來自國(guó)聯(lián)民生、國(guó)泰海通、浙商證券、中金公司、中信資管、國(guó)厚資管、匯豐銀行、瑞銀證券等境內(nèi)外機(jī)構(gòu)的近40位投資者和分析師，圍繞公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)展望、十五五期間發(fā)展規(guī)劃、海外業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)等多個(gè)方面進(jìn)行了深入交流。

發(fā)布會(huì)以現(xiàn)場(chǎng)+電話形式召開。中國(guó)鐵建董事會(huì)秘書靖菁，總工程師代敬輝，總部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席發(fā)布會(huì)。

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