近日，華陽集團平舒公司綜掘一隊班前會上，安全員手持隱患排查清單，逐條通報井下各作業(yè)點的安全風險點，并進行安全提醒。

老礦工侯大寶靠在墻角，雙手抱胸，聽著那些爛熟于心的安全提醒。下井幾十年，他見多了各類安全要求。在他心里，不少規(guī)矩終究敵不過“干慣了、看慣了”麻痹思想，左耳進、右耳出早已成為習慣。

侯大寶對安全提醒的漠視態(tài)度，直到一張工資條的出現，才徹底扭轉。

那天升井后，侯大寶與工友討論當月發(fā)的工資條。工資條上，一行陌生的字樣格外醒目：群眾性隱患排查獎勵。他的這一欄是空的，但工友王富的這一欄額外發(fā)放了800元。

一打聽才知道，王富在設備檢修時，敏銳地發(fā)現綜掘機液壓管卡扣有輕微滲油痕跡。他沒有絲毫大意，當即嚴格按照流程上報，并通過防爆手機上的專用APP拍照留證、精準定位隱患位置。

平舒公司安全監(jiān)察部相關人員到場核實確認，這處看似細微的滲油痕跡，若不及時處理，極易引發(fā)液壓系統(tǒng)故障，屬于典型的高質量隱患，800元獎勵當月足額兌現到王富的工資賬戶里。

侯大寶特意走到公示欄前，看到王富的獎勵通報格外顯眼，旁邊還貼著平舒公司2026年安全生產工作決定的摘錄。該決定明確：設立安全生產專項獎勵資金，對報告屬實、具有重大防控價值的高質量隱患報告人，予以重獎激勵，做到“隱患早發(fā)現、獎勵早兌現”。

侯大寶思想覺醒與行為的真正轉變，發(fā)生在幾天后的井下作業(yè)現場。

當時，侯大寶正在15221回風巷操作錨桿鉆車。打完一排鉆孔后，他下意識地拿起工具，按照相關規(guī)程開展敲幫問頂作業(yè)。

“咚……咚……”敲擊頂板的聲音沉悶異常，沒有往常的清脆回響。侯大寶神經瞬間繃緊，立刻換了個角度，再次大力敲擊?！皣W啦”一聲脆響，一塊巴掌大的矸石應聲脫落，重重砸在他半分鐘前站立的位置。這一幕驚出他一身冷汗。

沒有絲毫遲疑，侯大寶立即按下停機按鈕、切斷設備電源，迅速在作業(yè)點周邊設置警戒標識，防止工友誤入危險區(qū)域。

隨后，他第一時間叫來技術員，掏出防爆手機，對著頂板裸露的離層矸石位置仔細拍照取證，詳細說明現場情況后，通過安全管理系統(tǒng)及時上報。

不到十分鐘，當班安監(jiān)員攜帶檢測工具趕到現場進行專業(yè)評估。安監(jiān)員確認，這是一處典型的頂板零散離層隱患，受采動影響，隨時可能出現大面積矸石垮落，危及作業(yè)人員安全。緊接著，支護工按照隱患整改要求開展補強支護作業(yè)。

這條隱患從發(fā)現、上報、整改到驗收銷號，每一個環(huán)節(jié)都能在安全管理系統(tǒng)中查詢追溯，實現閉環(huán)管理、有據可查。

在隨后的周安全活動會上，技術員劉江特意以侯大寶發(fā)現頂板隱患的案例為切入點，結合該公司2026年“一通三防”工作部署、安全風險管控要求及問責規(guī)定，對全體工友說：“今年，咱們公司自籌300萬元設立安全專項獎勵資金，就是要推動安全責任落到實處、扎到一線。侯師傅這次及時排查出頂板隱患，保障了自身和工友的安全，按照規(guī)定，600元獎勵將直接發(fā)到他下月的工資里。希望大家都能以侯師傅為榜樣，多一份細心、多一份責任，主動排查身邊隱患?！?/span>

劉江的一番話，讓侯大寶豁然開朗。他終于明白，班前會上那些“風險辨識”“不安全不生產”“無監(jiān)控不作業(yè)”從來都不是空洞的口號，而是貫穿于每一次敲幫問頂、每一項規(guī)范操作、每一個作業(yè)環(huán)節(jié)的安全準則。

編后

從漠視安全規(guī)章到主動履職盡責，從心存僥幸到敬畏安全，一張小小的工資條，撬動的不僅是職工收入的細微變化，更是思想觀念與行為習慣的深刻轉變。它讓“安全就是效益、隱患就是事故”的理念，真正扎進每一名職工的心里，落實到每一個作業(yè)環(huán)節(jié)，也讓安全生產的“種子”在井下一線生根發(fā)芽、開花結果。

作者：任志青 孫輝 版面編輯：麻文斌

編輯：張瑩

來源：中國煤炭報

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